こんにちは。子育てを頑張っているあなた自身の人生も輝かせたい！という思いでコーチングを始めた HANA’SACADEMIA代表の 近藤英恵（はな）です。
セブ語学学校の校長、親子留学カウンセラーとしての留学カウンセリングはもちろん、ブログに寄せられた子育て相談・人生相談など、これまで多くのカウンセリングを行ってきました。3,300人以上の方の人生に深く関わらせていただけたことに感謝です。
また、昨年３月に東京コーチング協会のコーチ養成講座を無事修了しました。
コーチングでは、「はなさんの子育ての神髄である『どんなところでも生きていける柔軟性と適応力』『自分の頭で考え行動する力』を吸収できた」「今まで三日坊主でできなかったことを達成できて自己肯定感が上がった！」など、嬉しいご感想をたくさんいただいています。
そんな嬉しい言葉からパワーをいただきながら、昨年は私自身もさまざまな事業で新たな挑戦をし続けることができました。そして、これからもクライアントの皆様の目標達成に向けて全力で伴走していきながら、一緒に成長していきたいと思っています。
今回、パーソナルコーチングを１年３ヶ月継続されているクライアントT.Kさんから、ご自身のビジネス課題解決や人間関係の改善について新たな気づきがあったというご感想をいただきました。
この１年を通して、表情や声のトーンなどがグッと変わり、今ではイキイキとご自身のやりたいことで大活躍されているT.Kさん。一児の母である彼女からいただいた率直なコーチングのご感想をお伝えします。
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この記事であなたに伝えたいこと
パーソナルコーチングのご感想
私のパーソナルコーチングを１年３ヶ月継続され、子育てをしながらフルタイム会社員とMBA取得のための学業（大学院）を両立しているT.Kさんからいただいたご感想を紹介します。
第15回セッションのご感想（T.Kさん、子育て中の40代女性会社員）
今日もありがとうございました。コーチングの真髄を再び体感させていただきました！
私も話しながら、今回の提案の中で、Aくん、Bくんのマインドをいかに変えていけるか、彼ら自身が納得感のある提案にしていけるかが、今回の提案の裏テーマであり最大の鍵であることに、改めて気づくことができました。
近年の研究での理想のリーダー像もカリスマ性や引っ張っていく人ではなく、やる気を引き出せる人／進捗をしっかり見ている人ということを考えると、
対話の中で私が彼らを凄いと思っていることや、これまで頑張ってきたこともずっと同じ会社で見てきたことを伝えながら、課題から理想を聞き出すことをやってみたいと思います。
はなさんみたいに深層心理まで突っ込むことはなかなかできないけれど、意識してきいてみます！
「コーチングはビジネスにも効く！」
過去自分のコーチングテーマを振り返ると、どれも自身の生活や生き方についてがほとんどで、ビジネスの悩み事をあげていたことはなかったと思います。
それもそのはず、ビジネスの悩みは大体シンプルで、大変な状況でも解決へのプロセスや落としどころは大体見えるもの。（もちろん、新規顧客開拓のための企画立案など複雑なものもあるけれど今は一旦置いておきます）
そんな中で、初めてテーマに設定したビジネスの悩み。
「良い組織をつくるにはどうしたらいいか？」という人材という個々の思惑が様々に行き交い、モチベーションやエンゲージメントもバラつきがある組織において、どういうアプローチをとればいいかに悩み、今回設定したこのテーマ。
コーチングのアプローチが面白く、とても勉強になりました！
・・・というのが、通常の人財マネジメント（個人的に人材って書くのが嫌であえて人財にしてます）や、経営戦略は、状況分析と仮説を繰り返し問題にアプローチしマネジメントしていくもの。
ただし、やっかいなものが「人間の感情」。ファクトのように明確に見えない要素も多く、ある人の行動一つをとっても、その裏に隠れた真意が潜んでいたりと、シンプルにはいきません。
正論が逆効果になりかねない難しさがある中で、どうアプローチしていくのか。そこに対してのコーチングの深堀りは、深層心理を考える良いきっかけとなりました。
相手の言動の底にある思考を自分の経験値ベースではあるけれど深堀してみる。またその仮説を立てて考えてみることで、自分自身のことにも合わせ鏡のように見えてくる。不思議な思考の巡り方でした。
そういった意味で、あたりまえのことではありますが、仮説も分析もあくまでも自分の予想できる範疇の中でしか深堀はできず、知識や視野を広げ続けなければ仮説も分析も浅いものとなります。
だからこそ、会話を俯瞰で眺め質問の形で深堀りができるのはコーチングだからこその思考の巡りだったと思います。
人間の思考とは、多くのデータを踏まえて、その大量のデータを元に何が気になる？というシグナルを出しているので、自分が気になること、自分が何気なく言った一言がとても重要だったりするけれど、普段見過ごすことも多いです。
そういった見落としがちな面をキャッチし、そこからなぜそう思うのか？を深掘りしていくこと。
コーチングはビジネスの面でも、ファクトによる深掘りとは違う、深層心理からのアプローチで、見落としがちな重要要素を拾い出すことを実感したとても素敵な回でした！
※T.Kさんが近藤からコーチングを受けようと思った理由と初回ガチ感想について書いた記事はこちらです。
自己肯定感が上がると表情、声、話し方が変わり、イキイキと輝く
T.Kさん、ビジネスに関したコーチングセッションの具体的な感想をいただきありがとうございます。
コーチングを始めたときは、「社会にとって自分の価値はあるのか…自信がない。自己肯定感をもっと上げたい。」と言っていたT.Kさん。この１年を通して、表情、話す内容、声のトーンなどが変わっていき、今ではイキイキとご自身のやりたいこと（お仕事とMBAの学習）をされて輝いています。
自他ともに認めるほど自己肯定感が上がり、まるで別人のようなT.Kさんの大きな変化を感じていて、心から嬉しいです！
クライアントの成長こそが、コーチにとって一番の喜び。一度きりの人生を思いっきり輝かせられるよう、これからもT.Kさんの夢の実現に向けて伴走していきます。
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